Setup Menus in Admin Panel

تقني سامي في الموارد البشرية

7 STUDENTS ENROLLED

    سميـــة الاختصاص:
    تسيير الموارد البشرية.

    توصيف الاختصاص:
    تقني السامي في تسيير الموارد البشرية يمارس مهامه بالمؤسسات الكبيرة أو المتوسطة سواء منها الاقتصادية أو الإدارية.
    يتدخل في المجالات الآتية:
    – التسجيلات.
    – متابعــــة المسار.
    – المكافآت.
    – العلاقات الإنسانيــة.
    – الاتصالات.

    أولا: الأدوار الأساسية:

    أ- دفع الرواتب والأجور ومتابعة ملفات العمال والموظفين.
    ب- تحضير المستحقات ومتابعة متغيرات الأجر.
    ج- حضور المشورة وتقديم النصائح للأجراء في ميدان علاقات العمل.
    د- وضع، استخدام ومتابعـــة طب العمـــل.
    ه- دراســـة المناصــب.
    و- تسيير توقعات المال و الموظفين.
    س- إعداد ووضع مخطط التدريب أو التكويـــــن.
    ح- الاتصالات بالمؤسســــة.
    ط- تقدير وتقييم وانتخاب العمال أو الموظفيـــن.

    ثانـيا: التجهيزات والعتاد المسخر للاستعمــال:
    – الحـاســوب.
    – البرنــــامج.
    – المكتــــب.
    – آلة حاسبـــة.
    – حافظــــات.
    – خزانــــات.

    ثالـثا: ظروف العمــل:
    1- الإنارة:
    – طبيعيــة إن أمكــن.
    – الإنارة الاصطناعيــــة.
    2- الحرارة والرطوبــة:
    – الحرارة الدنيا c°15
    – الحرارة العليا c°30
    – الرطوبـــة القصوى %40
    3- الضجيج والضوضاء:
    – قاعة منعزلـــة عن الضجيج والضوضاء.
    4- الأخطار المهنيـــة أو الوظيفيــة:
    – لا يــــــوجد.
    5- اتصالات اجتماعيــــة:
    * داخليـــة:
    – مع هياكــل أخرى.
    – مع متعاونين رؤســاء مرؤوسيــن مباشرة.
    – مع الإدارات والتنظيمات التابعين للوصايــة مع أطباء العمل.

    * خارجيـــة:
    – مع المتعامليـــن.
    – مع مفتشية العمــل أو الوظيف العمومي.
    – مع طب العمــــــل.
    – مع وحدات الإشهـــار.
    – مع الوسطــــــــاء.
    – مع الهيئـات والتنظيمـات التمهينيـة التي لها دخل في سوق العمـل.

    رابــعا: مقتضيات(1) المهنــة أو الوظيفـــة:

    * الثقافــة والفكــر:
    – روح الصرامــة (صارم)، التنظيم (منظــم)، منهجي، فريق ويقظ.
    – ذو إحســـاس في الاتصــال.
    – جيد وعارف في العلاقــات الاجتماعيـــة.
    – يتدبر في نوعيــة الاتصال، يصر، يداوم ويصغي جيدا.
    – له مستـوى ثقافـي جيـد.
    – له معارف في اللغــات الأجنبيـــة.

    خامـسا: مسـؤول في العمليـات :

    * عتــاد (تجهيزات، مفاتيح):
    – تجهيزات المكتـب (الصيانــة والسلامــة والأمــن).
    * آمــر (يعطـي الأوامــر):
    – يشــارك في الأوامــر الإداريـة.
    – مسـؤول على الأشخاص التابعيـن له.

    سادسـا: إمكانيــة الترقيــة:

    * إطـــــار قانونـــي:
    1- النصوص القانونيــة المطبقــة بحزم بالهيئــة.

    سابـعا: التكويـــــن: Formation
    * شروط الدخول: – العمــر 17 سنة على الأقـل.
    – مسابقــة الدخول.
    – المستوى الدراسي (النهائي ثانوي).
    * مدة التكويــن: – 30 شهر ب 06 أشهر في التطبيق بالوسط المهني أو الوظيفي.
    * مستوى التأهـيل:- تقنــي سامــي، مستوى 05.
    * الشهــادة: Diplôme
    – براءة تقني سامي (Brevet B.T.S)

     

    Course Reviews

    5

    5
    1 ratings
    • 5 stars1
    • 4 stars0
    • 3 stars0
    • 2 stars0
    • 1 stars0
    1. Increadibly useful

      5

      Very good for people like me.

    X